Кем может быть объявлена забастовка

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Решение об объявлении забастовки принимается собранием конференцией работников организации филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения , индивидуального предпринимателя по предложению представительного органа работников, ранее уполномоченного ими на разрешение коллективного трудового спора. Решение об участии работников данного работодателя в забастовке, объявленной профессиональным союзом объединением профессиональных союзов , принимается собранием конференцией работников данного работодателя без проведения примирительных процедур. Собрание работников данного работодателя считается правомочным, если на нем присутствует более половины от общего числа работников. Конференция работников данного работодателя считается правомочной, если на ней присутствует не менее двух третей делегатов конференции. Работодатель обязан предоставить помещение и создать необходимые условия для проведения собрания конференции работников и не имеет права препятствовать его ее проведению. Дорогие читатели!

Коллективный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работниками их представителями и работодателями их представителями по поводу установления и изменения условий труда включая заработную плату , заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов.

В соответствии со статьей 55 Конституции Российской Федерации являются незаконными и не допускаются забастовки:. Забастовка является незаконной, если она была объявлена без учета сроков, процедур и требований, предусмотренных настоящим Кодексом.

Глава 61. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров

Как мы работаем? Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать?? Конфиденциально Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Задать вопрос. Юрист готов ответить на ваш вопрос! Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. В период проведения забастовки стороны коллективного трудового спора обязаны продолжить разрешение этого спора путем проведения переговоров. Работодатель, органы исполнительной власти, органы местного самоуправления и орган, возглавляющий забастовку, обязаны принять зависящие от них меры по обеспечению в период забастовки общественного порядка, сохранности имущества работодателя и работников, а также работы машин и оборудования, остановка которых представляет непосредственную угрозу жизни и здоровью людей.

Перечень минимума необходимых работ услуг , выполняемых в период проведения забастовки работниками организаций филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений , индивидуальных предпринимателей, деятельность которых связана с безопасностью людей, обеспечением их здоровья и жизненно важных интересов общества, в каждой отрасли подотрасли экономики разрабатывается и утверждается федеральным органом исполнительной власти, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли подотрасли экономики, по согласованию с соответствующим общероссийским профессиональным союзом.

В случае, если в отрасли подотрасли экономики действует несколько общероссийских профессиональных союзов, перечень минимума необходимых работ услуг утверждается по согласованию со всеми действующими в отрасли подотрасли экономики общероссийскими профессиональными союзами. Порядок разработки и утверждения перечня минимума необходимых работ услуг определяется Правительством Российской Федерации.

Орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации на основе перечней минимума необходимых работ услуг , разработанных и утвержденных соответствующими федеральными органами исполнительной власти, разрабатывает и утверждает по согласованию с соответствующими территориальными объединениями организаций профессиональных союзов объединениями профессиональных союзов региональные перечни минимума необходимых работ услуг , конкретизирующие содержание и определяющие порядок применения федеральных отраслевых перечней минимума необходимых работ услуг на территории соответствующего субъекта Российской Федерации.

Минимум необходимых работ услуг , выполняемых в период проведения забастовки работниками организации филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения , индивидуального предпринимателя, определяется соглашением работодателя представителя работодателя и представительного органа работников совместно с органом местного самоуправления на основе перечней минимума необходимых работ услуг в трехдневный срок со дня принятия решения об объявлении забастовки.

Включение вида работ услуг в минимум необходимых работ услуг должно быть мотивировано вероятностью причинения вреда здоровью или угрозой жизни граждан. В минимум необходимых работ услуг не могут быть включены работы услуги , не предусмотренные соответствующими перечнями минимума необходимых работ услуг. В случае недостижения соглашения минимум необходимых работ услуг устанавливается органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации. Решение указанного органа, устанавливающее минимум необходимых работ услуг , может быть обжаловано сторонами коллективного трудового спора в суд.

При необеспечении минимума необходимых работ услуг забастовка может быть приостановлена решением суда до выполнения работниками и представительным органом работников соответствующих требований. Владислав Гребенщиков. Нет, получить пособие по беременности и родам может только женщина по месту своей работы. В соответствии со ст.

Согласно п. Оксана Гусева. У меня такая ситуация - работники работающие по сдельно-премиальной системе оплаты труда уже второй месяц не получают премии. У нас хлебозавод, они сорвали рабочую смену завод понес убытки по этому поводу, и написали коллективный отказ о выходе на работу Обоснованно ли они это сделали?

Нужно ли это оформлять документально, если да то что и как нужно. Следует учесть, что если возник коллективный трудовой спор, то право на забастовку можно реализовать не сразу, а лишь в случаях, указанных в ст.

В частности, забастовка может быть объявлена, если примирительные процедуры, перечисленные в ст. А то, что они не вышли коллективно на работу, это работодатель может расценить как саботаж. Даниил Семак. Бухгалтера помогите!!! Вопрос о расчете декретных!!!. Добрый день.

Помогите расчетать декретные. Хотя бы формулу. Работаю на предприятии больше двух лет. Официальный оклад 14,4 т. Пожалуйста помогите, руководство пытается уволить меня задним числом. Заранее благодарна. Вот нацарапали умники.. Копировать статьи ума много не надо Ну как тут можно что-то понять небумажному человеку.. Первое, уволить Вас могут только в одном случае, в случае ликвидации фирмы, все прочее можно оспорить, пригрозив труд.

И второе, порядок расчета даже у бухгалтеров со стажем кучу вопросов иной раз вызывает, слишком много нюансов. Ориентироваться Вам можно, грубо говоря, на сумму оклада умноженную на 4, плюс-минус, разумеется. Эта сумма не облагается никакими налогами, имейте это ввиду, частенько обманывают. Зинаида Козлова. Единовременная выплата по рождению ребенка. Я не работаю по уходу оформляла в соц. Он работает, но мы в состоянии развода, как мне получить выплату по рождению ребенка самой, что мне предоставить что бы не получить отказ в выплате?

С мужем не договорюсь точно что бы он получил. Соцзащита абсолютно права. Дело в том что согласно абз. А у Вас даже брак еще не расторгнут. Тут либо ему получать - либо пусть доверенность на Вас оформит у себя на работе, что он доверяет Вам получить за него единовременное пособие Согласно ч.

Доверенность на получение заработной платы и иных платежей, связанных с трудовыми отношениями, на получение вознаграждения авторов и изобретателей, пенсий, пособий и стипендий, вкладов граждан в банках и на получение корреспонденции, в том числе денежной и посылочной, может быть удостоверена также организацией, в которой доверитель работает или учится - это же нетрудно совсем.

Ну а ребенку своему он тоже враг, что ли?? Не пойму. Что это за универсальный ответ дает Виктор Данчев, да еще и трехлетней давности?. По беременности и родам - тоже самое. Только для работающих и уволенных в связи с ликвидацией. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается в размере руб. Павел Химин. Врачи районной поликлиники объявили забастовку.

Из средств массовой информации они узнали, что для всех участковых. Из средств массовой информации они узнали, что для всех участковых терапевтов из средств областного бюджета были предусмотрены дополнительные надбавки к заработной плате.

Однако в данной поликлинике надбавки не выплачивались на протяжении пяти месяцев. Главный врач поликлиники отказался прокомментировать эту ситуацию. Врачи провели общее собрание и объявили забастовку. Правомерно ли объявление забастовки.

Разрешите спор по существу. Анализ правового аспекта деятельности участковых терапевтов указывает на противоправность их поведения. И вот почему: Право работников на забастовку, как способ разрешения коллективного трудового спора, провозглашено ст.

Однако… Статья ТК РФ указывает на необходимость при проведении забастовки выполнения минимума необходимых работ услуг в организациях, деятельность которых связана с безопасностью людей, обеспечением их здоровья и жизненно важных интересов общества.

Для определения организаций и производств, где необходимо предусматривать минимум необходимых работ услуг , важно учитывать позицию МОТ, которая, наряду с иными работами, относит к жизненно важным службам больницы.

Трудовой кодекс не содержит конкретного перечня производств и сфер деятельности, которые необходимо отнести к обеспечивающим жизненно важные интересы общества.

Однако на практике такие перечни утверждаются отраслевыми министерствами и ведомствами. Так, в п. N , устанавливаются виды медицинской помощи взрослому и детскому населению, которые несмотря на забастовку должны оказывается медицинским персоналом лечебно-профилактических. Медицинская деятельность всех Ваших участковых терапевтов как раз и входит в указанные в вышеназванном Перечне виды медицинской помощи. При необеспечении минимума необходимых медицинских услуг забастовка может и должна быть признана незаконной.

Денис Шетенев. На автопрогрузчике есть такая подвредность -вибрация. Милюков [ссылка появится после проверки модератором]. Зоя Романова. Вам положено только Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности - ,08 руб.

Выплачивается эта сумма единожды при предоставлении справки выдают её вместе с больничным листом по беременности и родам. Василий Шевяков. Ольга Макарова. Как лешить отца родительских прав? Попробуйте по обоюдному согласию. Пусть пишет отказ от ребенка, если не согласен обоснуйте, что участие в сдьбе ребенка не принимает, алименты не платит. Это трудно, но возможно. Сходите в органы опеки и попечительства, там помогут составить заявление.

Незаконная забастовка

Право на забастовку не только гарантировано Конституцией РФ, но оно также вытекает из Всеобщей декларации прав человека, Международного пакта о гражданских и политических правах, Европейской социальной хартии. Право на забастовку ограничено статьей Трудового кодекса РФ. Данное ограничение связано с целями, перечисленными в части 3 статьи 55 Конституции РФ. Ограничение права на забастовку должно быть сопряжено с достижением конституционно значимых целей. Объявлению забастовки должно предшествовать прохождение обязательных примирительных процедур.

Статья 413 ТК РФ. Незаконные забастовки

Как мы работаем? Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать?? Конфиденциально Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Задать вопрос.

Кем может быть объявлена забастовка

Каждый работник наделен правами, а также ресурсами для их защиты. Сотрудник может устроить забастовку для отстаивания своих прав. Однако даже забастовка должна организовываться в соответствии с буквой закона. Соблюдение норм позволит достичь целей и не нажить проблем. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Трудовой кодекс

Трудовые споры. Раздел: Экономика и юриспруденция. В статье 14 изложены правовые нормы, которые призваны в законодательном. Необходимо отметить, что здесь представлена последовательность действий.

Решение суда доводится до сведения работников через орган, возглавляющий забастовку, который обязан немедленно проинформировать участников забастовки о решении суда. Решение суда о признании забастовки незаконной, вступившее в законную силу, подлежит немедленному исполнению.

Купить систему Заказать демоверсию. Право на забастовку. Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу. ТК РФ Статья

Право на забастовку и его реализацию

Решение об объявлении забастовки принимается собранием конференцией работников организации филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения , индивидуального предпринимателя по предложению представительного органа работников, ранее уполномоченного ими на разрешение коллективного трудового спора. Решение об участии работников данного работодателя в забастовке, объявленной профессиональным союзом объединением профессиональных союзов , принимается собранием конференцией работников данного работодателя без проведения примирительных процедур. Собрание работников данного работодателя считается правомочным, если на нем присутствует более половины от общего числа работников. Конференция работников данного работодателя считается правомочной, если на ней присутствует не менее двух третей делегатов конференции. Работодатель обязан предоставить помещение и создать необходимые условия для проведения собрания конференции работников и не имеет права препятствовать его ее проведению. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих на собрании конференции. При невозможности проведения собрания созыва конференции работников представительный орган работников имеет право утвердить свое решение, собрав подписи более половины работников в поддержку проведения забастовки.

Задайте вопрос дежурному юристу,

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 2 ЗАБАСТОВКИ И ГОЛОДОВКА РАБОЧИХ В МОСКВЕ
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Людмила

    Сергей КелинА если долги не перед банками,а перед физ.лицами просто по распискам или договору займа, в этом случае процедура банкротства возможна?

  2. nolsumptosc

    Скажите пожалуйста где в законе об акцизе, при растаможке, Вы увидели, то что касается машин старых которые уже зарегистрированы в Украине? И этот налог единоразовый.

  3. Леокадия

    О чём думали те дауны,которые загоняли машины по липовым документам?Теперь плачуться что жизнь тяжёлая,на хитрую жопу всегда есть болт с резьбой.

  4. imasta

    Как услышал что телеграмм слушается , видел сам , пиздец, сразу выключил, с пиздаболом все понятно

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных