В трудовой неправильно указана дата рождения

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Можно ли исправить эту ошибку и как это сделать правильно? Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. В соответствии с п. Первоначальное заполнение трудовой книжки производит работодатель или его уполномоченное лицо на первом рабочем месте владельца документа. Это не вызывает особых трудностей, но иногда человеческий фактор играет свою роль.

Прежнюю запись аккуратно зачеркните одной чертой, а сверху снизу, либо на той же строке, где есть место запишите новые сведения. Чтобы исправить ошибку в титульном листе, владелец трудовой книжки должен обратиться к работодателю, который ее допустил.

При оформлении трудовой книжки первым работодателем 10 лет назад, ООО больше не существует была допущена ошибка в дате рождения и некорректно исправлена - просто зачеркнута, без указания документов-оснований. Последующие работодатели внимания не обращали. Новый работодатель считает, что тк не действительна и просит собрать справки о стаже. Подскажите, действительна ли тк?

В трудовой неправильно указана дата рождения

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, трудовая книжка — это неотъемлемый документ каждого трудящегося человека. Этот специальный бланк, как и все остальные, имеет свою особую форму и содержание, которых нужно придерживаться в обязательном порядке. Трудовая книжка должна заполняться без ошибок исключительно уполномоченным на такие действия лицом. Если ошибки имеются, к примеру, в датах трудовой книжки, то нужно придерживаться правил, как исправить неверную дату в трудовой книжке, независимо от ее происхождения.

Например, дата рождения сотрудника, дата принятия на работу или увольнения. Сотрудники отдела кадров или отдела управления персоналом — это люди, и им свойственно ошибаться. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Кадровику: пошаговые инструкции , образцы документов , записи в трудовые книжки ,.

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Нужно сократить рабочий день на 1- 2 часа, но только 2 дня в неделю. График с Какую уважительную причину предостав 1 ставка. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. Неправильно указана дата рождения на титульном листе трудовой книжки.

К нам в фирму пришел устраиваться сотрудник, а у него в трудовой книжке указана неправильная дата рождения. Может ли наша организация исправить ошибку или же он должен обратиться на предыдущее место работы? Лучший ответ.

Людмила Высший разум 7 лет назад По аналогии в указанном примере аккуратно зачеркиваете неверную запись даты рождения чтобы читалась и рядом вносите верную. Что касается приоритетов какой документ должен быть в основании изменений, то свидетельство о рождении является первичным документом, удостоверяющим дату рождения, паспорт уже вторичный документ.

Остальные ответы. Александр я Мыслитель 7 лет назад Трудовая - это же не паспорт. Удачи и доброй работы. Потом могут придраться. VERAE Мастер 7 лет назад Кто заполнял книжку какая организация или предприятие , нужно обратиться туда, Вам исправят ошибку и поставят на исправленную дату рождения печать предприятия, должны написать :"исправленному верить!

Сергей Романовский Просветленный 7 лет назад Исправить можете и вы, только обязательно укажите документ на основании которого сделано исправление - например, в данном случае лучше всего это сделать на основании свидетельства о рождении и паспорта. Паспорт - потому, что именно он участвует, как документ, при приеме на работу, но т. Хотя можно указать и один паспорт. Это не принципиально. И указать не только название документа, а его серию, номер дату выдачи и кто выдал, естественно.

Флэшка Просветленный 7 лет назад Не просто может не может Ответственный за ведение и хранение ТК в вашей организации обязан это сделать Любое внесение записей или признание записей недействительныными должно основываться на документальном подтверждении. В данном случае Вам нужно зачеркнуть запись и вписать верную. Основанием будет Паспорт гражданина Основание вписывать в ТК обязательно Точно так же делаеться при смене фамилии основание свидет.

Margarita Просветленный 7 лет назад Ууууу Они сказали устанавливать факт принадлежности трудовой книжки в судебном порядке. Только после этого приняли трудовую книжку к назначению пенсии. Может у нас так придирались, кому как повезет. И на обложке напишите "Дата рождения изменена на основании свидетельства о рождении серия Похожие вопросы. По причине допущенных ошибок или в случае изменения некоторых данных необходимо исправить записи в трудовой книжке.

Читайте о том, как внести исправления в трудовую книжку. Чем больше времени проходит после внесения некорректной записи, тем сложнее бывает привести информацию в порядок.

Ведь работодатель, допустивший ошибку, может закрыться, а если у сотрудника на руках не осталось документов, могущих стать основанием для правок, новая компания не сможет откорректировать сведения.

Ошибку может выявить и сам работник, и кадровик. Если в книжку уже вносили сведения, придется править неверную информацию. Сотруднику следует обратиться к руководству с заявлением о корректировке сведений, после чего будет издан приказ об исправлении. При оформлении трудовой книжки первым работодателем 10 лет назад, ООО больше не существует была допущена ошибка в дате рождения и некорректно исправлена - просто зачеркнута, без указания документов-оснований.

Последующие работодатели внимания не обращали. Новый работодатель считает, что тк не действительна и просит собрать справки о стаже. Подскажите, действительна ли тк? Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника.

В соответствии с п. Сведения о работнике записываются на первой странице титульном листе трудовой книжки. Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Тарас вы рассказали каким бизнесом не стоит начинать заниматься.

Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни. Задать вопрос эксперту. Главная Страховое право В трудовой неправильно указана дата рождения. Первоначальное заполнение трудовой книжки производит работодатель или его уполномоченное лицо на первом рабочем месте владельца документа. При подаче документов в ПФР для оформления пенсии, обнаружилась ошибка в трудовой книжке - неправильно указана дата рождения.

Материалы из раздела Страховое право. Должен ли суд ждать возврата конверта в дело. Осп кольского района мурманской области адрес. Обязательно должен быть виновный при списании техники и наличия ущерба.

Должностные обязанности зам зав по ахч в детском саду. Какие положены компенсации пенсионерам при похоронах. Если иностранц оплата патента просрочена. Комментарии 4. Ваш комментарий появится после проверки. Ну все, теперь точно заживем по новому! Емои штраф в оплачен, будут по новой штрафовать?

Благодарим за разьяснение. Страховое право. Новое в разделе. Интернет-журнал, посвященный бытовым правовым вопросам. Задать вопрос эксперту Главная.

В трудовой исправление даты рождения

При оформлении трудовой книжки прежним работодателем в году в строке "Дата рождения" неправильно указан год рождения сотрудника. Можно ли другому работодателю исправить год рождения? Как правильно это сделать? Неверно указанные на титульном листе трудовой книжки сведения о дате рождения работника могут быть исправлены работодателем, у которого работник трудится в настоящее время, на основании его паспорта или свидетельства о рождении. Согласно пп.

В трудовой книжке неправильно указана дата рождения как исправить

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, трудовая книжка — это неотъемлемый документ каждого трудящегося человека. Этот специальный бланк, как и все остальные, имеет свою особую форму и содержание, которых нужно придерживаться в обязательном порядке. Трудовая книжка должна заполняться без ошибок исключительно уполномоченным на такие действия лицом. Если ошибки имеются, к примеру, в датах трудовой книжки, то нужно придерживаться правил, как исправить неверную дату в трудовой книжке, независимо от ее происхождения. Например, дата рождения сотрудника, дата принятия на работу или увольнения. Сотрудники отдела кадров или отдела управления персоналом — это люди, и им свойственно ошибаться.

Как исправить дату рождения в трудовой книжке

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, трудовая книжка — это неотъемлемый документ каждого трудящегося человека. Этот специальный бланк, как и все остальные, имеет свою особую форму и содержание, которых нужно придерживаться в обязательном порядке. Трудовая книжка должна заполняться без ошибок исключительно уполномоченным на такие действия лицом. Если ошибки имеются, к примеру, в датах трудовой книжки, то нужно придерживаться правил, как исправить неверную дату в трудовой книжке, независимо от ее происхождения. Например, дата рождения сотрудника, дата принятия на работу или увольнения. Сотрудники отдела кадров или отдела управления персоналом — это люди, и им свойственно ошибаться. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Каким образом исправляют неверную дату в трудовой книжке

Это разные действия. Изменяются и дополняются корректные записи, а исправление связано с аннулированием ошибочной записи и созданием корректной. Нормативно-правовые документы и акты Трудовой кодекс РФ. Это важнейший документ, на который необходимо опираться при работе с трудовой. Особое внимание нужно обращать на формулировки и правильное указание статей ТК РФ. Правила ведения и хранения трудовых книжек от.

При этом ошибки на титульном листе книжки не допускаются бланк подлежит замене , в то время как исправления фамилии или даты рождения могут иметь место. Что касается содержательной части документа, то в ней исправления вносятся путем оформления новой записи.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Это обусловлено тем, что даже при предоставлении копий, заверенных нотариусом, никто не отменяет их плохое качество, что может вызвать затруднения в чтении имеющихся данных. Первый и второй вариант рассматривает действия в замене или в дополнении внесённых ранее в трудовую книжку верных сведений.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как исправить запись в трудовой книжке
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Капитолина

    Все-таки другие люди и персональные данные это разные вещи. Нет запрета на съемку людей, если это именно публичное место, в том числе магазин. Вот например в ЗАГСе, в самом кабинете можно случайно снять персональные данные, а магазине, только если кто-то паспорт достанет и развернет в сторону камеры.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных